事業内容

AIは一部の専門家だけが使う道具ではありません。
本研修では、日常業務の中で「すぐに使える身近な道具」としてAIを実践していただきます。
「何から始めればいいかわからない」という経営者・スタッフの方でも、自信を持って一歩踏み出せる内容です。

ターゲットのお悩み

● AIという言葉は聞くが、何ができるのか、どう業務に使えるのかが全くわからない
● 社員にAIを活用させたいが、自分が理解していないため社内で話が進まない
● 競合他社が何か新しいことを始めているようで、乗り遅れているような不安がある

研修の特徴

① 難しい言葉を使わない

専門用語は一切使わず、経営者・スタッフが「わかる」言葉で説明します。

② 体験型で即実践

聞くだけでなく、実際にAIの道具に触れながら理解を深めます。

③ 業種・規模に合わせたカスタマイズ

業種を問わず、貴社の業態に寄り添った内容でお届けします。

④ 次のステップへの入口

AI研修は「はじめの一歩」。貴社の経営改善へと繋がる成長ストーリーの出発点です。

⑤ 経営者から部内、現場スタッフまで対応

階層を問わず、組織全体でAIへの理解を揃えることができます。

サービス概要

集めた人材ではなく、「選ばれた仲間」が集まる採用へ。

単に求人を出して応募を待つだけの採用では、入社後のミスマッチや早期退職を繰り返してしまい、採用できない、更には社員数が維持できません。（離職も進む）
ビジョン採用支援では、まずは採用出来るように採用・募集体制をまるごと再設計、貴社の理念・ビジョンに共鳴する人材が自然と集まる仕組みを設計します。
採用出来る会社にこだわる経営者のための採用支援です。

ターゲットのお悩み

● 採用してもすぐに辞める、または入社前と印象が違うと感じることが多い
● 求人票に何を書けばいいかわからず、どこも同じような内容になってしまっている
● 「うちの会社のことをちゃんとわかって入社してほしい」という想いがある

視点	従来の採用	ビジョン採用支援
アプローチ	条件・待遇を中心に広く呼びかける	貴社の魅力を求職者に伝わる、共鳴する人材を引き寄せます
採用後の定着	ミスマッチが起こりやすく、早期離職のリスクが高い	入社前から会社の魅力を理解しているため、定着率の向上が期待できる
支援の深さ	求人票の作成・媒体掲載が中心	採用戦略の設計から面接・選考・内定後フォローまで一貫してサポート

サービス概要

24時間365日、AIが面接官に変わり、面接を実施する。
採用担当者の負担を大幅に軽くする新しい仕組みです。

応募者にメールやリンクを送るだけで、AIが自動で面接を行うシステムです。
時間や場所を選ばず、担当者が不在でも面接を受け付けることができます。
複数同時面接も可能なAI面接官です。
貴社のホームページへの埋め込みや、リファラル採用でのチラシ・カード・QRコード配布にも対応しており、採用のあらゆる場面で活用いただけます。
採用のマルチチャネル化を手軽に導入できます。

システムの特徴

① 24時間365日の受付体制

担当者がいなくても、夜間・休日を問わず応募者の面接を受け付けます。

② 手軽な導入

リンクを送るだけで面接がスタート。難しい操作や専用機器は不要です。

③ ホームページへの埋め込みに対応

貴社のWebサイトにそのまま設置でき、来訪した求職者がすぐに面接を受けられます。

④ リファラル採用にも活用可能

チラシ・QRコードにシステムのリンクを記載するだけで、紹介採用の間口を広げられます。

⑤ 採用担当者の工数削減

初回面接の対応をAIが代行することで、担当者は本当に大切な応募者と向きあう業務に集中できます。

リファラル採用での活用説明

社員からの紹介採用（リファラル採用）においても、本システムは威力を発揮します。
チラシや名刺、QRコードにシステムのリンクを記載しておくだけで、紹介された方がいつでも面接に応募できる環境が整います。
社員が「紹介したい」と思ったタイミングを逃さず、採用の機会を最大化できます。

デモ予約フォームのご案内

無料デモを体験してみませんか？
AI面接システムの動作イメージや導入方法について、担当者がわかりやすくご案内します。
実際にシステムをお試しいただける無料デモのご予約は、下記フォームよりお申し込みください。

【重要なご案内】
誠に恐れ入りますが、弊社と同業・競業にあたる企業様からのお申し込みはお断りさせていただいております。
ご了承のほどよろしくお願いいたします。

サービス概要

人は企業の宝、財産です。その財産を磨き輝かせる研修です。
新人が育ち、管理者が動かせる組織へ。
研修ではなく「成長の仕組み」を届けます。

研修を受けたはずなのに現場が変わらない、という経験はありませんか。
本研修は「知識を教える」だけでなく、新人が主体的に動き、管理者が組織をまとめられるよう、実践を通じて行動変容を促すプログラムです。
貴社の状況に合わせた内容で、組織を根本から育てます。（オーダーメイド研修）

ターゲットのお悩み

● 新人が覚えるのは遅く、すぐに辞めてしまい、育成にかけたコストが無駄になっている
● 管理者が「指示するだけ、伝えるだけ」になっており、チームとして機能していない
● 外部研修を受けさせてはいるが、現場に戻るとすぐに元どおりになってしまう

研修プログラムの特徴

① 現場に直結した内容

実際の職場で起こる場面を想定したプログラムで、研修翌日から使える知識・行動を習得します。

② 新人・管理者それぞれに対応

入社間もない方の基礎力強化から、管理者のリーダーシップ開発まで階層に応じた研修内容をご用意しています。

③ フォローアップの仕組み

研修終了後も研修内容を復習出来る仕組みにより継続的な学習が可能、学んだことが現場で定着するよう支援します。

④ 組織全体の成長ストーリーへ

本研修は採用・AI活用・経営伴走と連動しており、「人が育つ組織づくり」という大きな流れの一部として機能します。

サービス概要

コンサルタントが「外から提案」するだけの時代は終わりです。
私たちは、現場で一緒に考え、一緒に動きます。

「実業を行いながら企業の問題解決を同じ目線で取り組む超実践型」がJPS実践コンサルティングです。
会議室での提案書だけで終わらず、経営者・現場スタッフとともに現場に入り、本当の課題を見つけ、解決まで伴走します。経営の孤独を感じている方に、最も頼りになるパートナーです。

ターゲットのお悩み

● 以前コンサルタントを入れたが、提案は立派でも実行できなかった、という苦い経験がある
● 経営の悩みを本音で話せる相手がおらず、気づいたら一人で抱え込んでいる
● 売上・採用・人材育成など課題が山積みで、どこから手をつければいいかわからない

伴走型支援の特徴

① 現場主義の超実践型

コンサルタント自身が実業を行っているから分かる、現場感覚を持ったアドバイスと行動支援を行います。

② 経営者と同じ目線で考える

「外部の専門家」としてではなく、経営者のビジネスパートナーとして課題の発見から解決まで並走します。

③ J・P・Sを体現した支援

正義を持ってパートナーとして寄り添い、最後まで解決に向けて取り組む姿勢をすべての支援で貫きます。

④ 他サービスとの連動

AI研修・ビジョン採用支援・人材育成研修などJPSの各サービスと有機的に連動し、経営課題を多角的に解決します。

⑤ 長期的な関係構築

単発の支援ではなく、中長期にわたって貴社の成長を共に追いかける、継続的なパートナーシップを大切にします。